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لائحة الناجحين
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لائحة الإنتضار
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التفاصيل
المشغل :مجموعة التهيئة العمران
المنصب :أطر تجارية
المستوى الدراسي المطلوب :باك+5 ماستر
عدد المناصب :02
تاريخ النشر :7 ابريل 2017
آخر أجل لإيداع الترشيحات :21 ابريل 2017
معلومات إضافية
Royaume du Maroc
Grand groupe opérant dans le secteur de l’immobilier
Grand groupe opérant dans le secteur de l’immobilier
Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute
DEUX CADRES COMMERCIAUX POUR LA SOCIETE AL OMRANE MARRAKECH
Missions :
– Assurer les actions de prospection commerciale à la recherche de nouveaux clients ;
– Renforcer la force de vente des agences pour développer les ventes et assurer la satisfaction des clients.
– Renforcer la force de vente des agences pour développer les ventes et assurer la satisfaction des clients.
Principales attributions :
– Accueillir, informer et gérer la clientèle;
– Elaborer un plan de prospection commercial ;
– Suivre et développer un portefeuille client ;
– Elaborer des plans d’action commerciaux et contribuer à l’élaboration d’argumentaire de vente en collaboration avec les différents services concernés
– Assurer une remontée d’information aux clients internes concernées sur le produit, le marché, les actions commerciales, la concurrence…
– Elaborer et exploiter des tableaux de bords d’activité de la force de vente ;
– Assurer une veille concurrentielle des produits ;
– Participer à la préparation des dépliants et à leur actualisation ;
– Participer à la préparation des annonces de commercialisation ;
– Participer à la préparation des journées portes ouvertes ;
– Assurer la veille pour identifier les prospects à fort potentiel par type de produits ;
– Participer à la présentation des campagnes de promotion sur les produits avec l’équipe de la force de vente ;
– Elaborer un plan de prospection commercial ;
– Suivre et développer un portefeuille client ;
– Elaborer des plans d’action commerciaux et contribuer à l’élaboration d’argumentaire de vente en collaboration avec les différents services concernés
– Assurer une remontée d’information aux clients internes concernées sur le produit, le marché, les actions commerciales, la concurrence…
– Elaborer et exploiter des tableaux de bords d’activité de la force de vente ;
– Assurer une veille concurrentielle des produits ;
– Participer à la préparation des dépliants et à leur actualisation ;
– Participer à la préparation des annonces de commercialisation ;
– Participer à la préparation des journées portes ouvertes ;
– Assurer la veille pour identifier les prospects à fort potentiel par type de produits ;
– Participer à la présentation des campagnes de promotion sur les produits avec l’équipe de la force de vente ;
Conditions d’accès au poste
– Bac+5 : Ecole de commerce Spécialité : Commerce, Marketing.
– Expérience : Minimum 3 ans dans le domaine commercial. Compétences requises
– Expérience : Minimum 3 ans dans le domaine commercial. Compétences requises
A- MANAGERIALES
– Fixer ses priorités et ses objectifs en concertation avec sa hiérarchie et en assurer le suivi ;
– Informer régulièrement sa hiérarchie sur tous les aspects de la gestion commerciale ;
– Veiller à la conformité de ses actions par rapport aux orientations et procédures définies.
– Informer régulièrement sa hiérarchie sur tous les aspects de la gestion commerciale ;
– Veiller à la conformité de ses actions par rapport aux orientations et procédures définies.
B- TECHNIQUES
– Connaissances et pratiques confirmées en commercial ;
– Bonne maîtrise des produits proposés par la société ;
– Connaissances approfondies des domaines : techniques de Commerce, maîtrise des concurrents et de leurs produits
– Maîtrise des négociations avec les clients
– Connaissances de base dans le domaine financier.
– Bonne maîtrise des produits proposés par la société ;
– Connaissances approfondies des domaines : techniques de Commerce, maîtrise des concurrents et de leurs produits
– Maîtrise des négociations avec les clients
– Connaissances de base dans le domaine financier.
C- APTITUDES
– Organisé, rigoureux, doté d’une grande aisance relationnelle
– Ecoute active ;
– Bon esprit d’équipe ;
– Capable de prendre du recul par rapport aux problèmes rencontrés tout en y apportant une critique constructive.
– Ecoute active ;
– Bon esprit d’équipe ;
– Capable de prendre du recul par rapport aux problèmes rencontrés tout en y apportant une critique constructive.
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (CV) + photo par E-mail à l’adresse suivante:
cc.marrakech @alomrane.ma
DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 21/04/2017
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